| Recientemente, Gallup (State of the Global Workplace, 2024) publicó que el 59% de los colaboradores está desconectado. Muchas personas están físicamente presentes en las empresas, pero emocionalmente desconectadas de su cultura. Según el mismo estudio, en México solo el 31% de los colaboradores se siente comprometido con la organización. En gran medida, lo que las personas buscan es sentirse valiosas, saber que están haciendo la diferencia y que la empresa lo tiene presente y lo reconoce. ¿Qué estás haciendo para hacer sentir a tus colaboradores y compañeros valiosos? Un “gracias” todos los días, Un “te reconozco” al observar una acción positiva, Un “te aprendo” cuando alguien está enseñando, Y, por supuesto, un “aprecio de ti” después de notar el esfuerzo. Trabajemos por construir culturas organizacionales en donde el 100% se sienta comprometido de manera recíproca. «Mi propósito es despertar ideas.» |
Pregunta Inesperada
El domingo, después de haber desayunado en casa de mis papás, regresábamos a la casa con Diego y Natalia sentados en el
