CAPACITACIONES INCOMPANY
Creamos experiencias de aprendizaje a la medida a partir del contexto y las necesidades de tu empresa, con herramientas prácticas que tu equipo puede aplicar desde el primer día.
Así diseñamos e implementamos nuestros Programas InCompany
Nuestra metodología integra educación emocional, conocimiento basado en evidencia y desarrollo de habilidades reales. No se trata solo de transmitir información, sino de generar experiencias de aprendizaje con contexto, aterrizadas y útiles para la operación diaria.
Educación emocional
Partimos de la conciencia personal y de la relación con otros para que el aprendizaje tenga un impacto real en la forma en que las personas trabajan.
Conocimiento basado en evidencia
Integramos conceptos, herramientas y enfoques con sustento para ayudar a entender mejor qué sí genera cambios, aprendizaje y resultados.
Desarrollo de habilidades reales
Cada sesión busca traducirse en hábitos, conversaciones y herramientas que puedan ponerse en práctica dentro del trabajo diario.
Programas de capacitación
Cada capacitación puede ajustarse al contexto, al tipo de equipo y al momento que vive la organización.
Mentalidad de Crecimiento
Transformar la mentalidad del “no puedo” a “posibilidades” y alinear un equilibrio entre una mentalidad de crecimiento y autocuidado.
- Cambiar la forma en que se enfrentan los retos.
- Desarrollar una actitud más abierta al cambio.
- Fortalecer la confianza en las propias capacidades.
Mindset de Liderazgo
Forma líderes más conscientes, resilientes y estratégicos, capaces de guiar equipos, elevar su desempeño y gestionar el cambio con mayor efectividad.
- Liderar con mayor claridad y seguridad.
- Mejorar la forma de guiar y acompañar al equipo.
- Fortalecer la comunicación y la toma de decisiones.
Enfoque Comercial
Transformar la mentalidad comercial para vender con el enfoque a tomar acciones para el logro de metas y objetivos.
- Vender con mayor orden y claridad.
- Fortalecer la forma de conectar con el cliente.
- Mejorar el seguimiento y el logro de objetivos comerciales.
Integración de Equipos
Enfocado a impulsar complementariedad de las personas para lograr equipos de alto funcionamiento.
- Fortalecer la confianza entre los integrantes del equipo.
- Mejorar la comunicación y la colaboración diaria.
- Alinear esfuerzos hacia un objetivo en común.
Customer Experience
Fomentar la alineación del equipo a la entrega de una experiencia de servicio al cliente centrada en las personas y en la excelencia.
- Brindar un servicio más cercano y consistente.
- Fortalecer la actitud y el enfoque de servicio del equipo.
- Mejorar la experiencia que viven los clientes.
Gestión Consciente del Tiempo
Autogestión personal, identificación de hábitos, administración del tiempo y uso de herramientas de planificación.
- Organizar mejor el tiempo y las prioridades.
- Fortalecer hábitos de trabajo más efectivos.
- Mejorar el enfoque y la productividad en el día a día.
Eva Saiz
Eva Saíz es una líder con más de 15 años de experiencia en desarrollo organizacional y capacitación empresarial. Como fundadora de Performance Lab, ha enfocado su trayectoria en transformar equipos y potenciar el talento dentro de las organizaciones.
Cuenta con una Maestría en Educación Emocional por la Universidad Anáhuac, formación en Dirección Empresarial por ICAMI y en Dirección de Servicios por IPADE, además de ser Licenciada en Negocio y Comercio Internacional.
Desde 2013 lidera Performance Lab en Infocus Consultores, donde diseña e implementa programas incompany enfocados en liderazgo, cultura organizacional, experiencia del cliente y desarrollo de equipos.
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GRUPO INFOCUS
Está conformado por un grupo de empresas especializadas en consultoría y servicios para líderes como tú
