Últimamente he tenido conversaciones con colegas y compañeros en donde alcanzo a leer algo de “frustración”, “cansancio” e “inercia” hacia el trabajo, y es que conforme pasa el tiempo en la organización de forma normal se van revelando las debilidades y defectos de cada persona en la empresa, porque recordemos que no somos perfectos y lo que en un inicio en un trabajo puede parecer óptimo con la naturaleza del tiempo esas imperfecciones van cobrando vida en la rutina de la observación hasta ponerle nombre a cada historia llena de interpretaciones e imaginación.
En el proceso esas emociones difíciles de sentir frente a cada situación que nos desagrada nos ayudan a descubrirnos a nosotros mismos y a modelar lo que sobrellevamos y complementamos y lo que no, se vuelven momentos de autodescubrimiento y validación de valores. Pero también cuando con el tiempo esas emociones no se transforman positivamente y persisten en el lugar que compartimos espacio y energía gran parte de nuestro día, puede tener un impacto tóxico y disfuncional para nosotros y para los demás volviéndose una astilla.
Y para evitar astillas necesitamos de nuestra capacidad de rediseñar la reacción emocional que es hoy crucial en el desarrollo humano; pasar de la resignación al rediseño de lo que tengo frente a mí. Porque cuando algo no te gusta y decides aceptarlo con resignación solo refuerzas la idea del rechazo y reduces tu capacidad y poder de cambiar el entorno y con ello quiero compartirte que pierdes también autonomía.
Entonces, si te desagrada cómo se está contando una historia en tu trabajo recuerda que el poder lo tienes tú, el de cambiar hasta la forma en que interpretas lo que tienes frente.
Quizá lo agotado y aburrido es solo el reflejo de todo lo que has dejado pasar sin el ánimo de influir en ello pero ¿y si empiezas a influir? Y si dejas de resignarte y empiezas a rediseñar lo que ves, escuchas, sientes y compartes. Porque como escribió Mario Benedetti en su famoso poema (mi favorito) “Desde los afectos” —¿Cómo hacerte saber que siempre hay tiempo? … Que uno tiene que buscarlo y dárselo…
Y que depende de ti, solo de ti lo que para ti buscas mejorar.
