¿Qué pasa con la cultura de las empresas cuando crecen?, A veces damos por obvio que se va a transmitir sola, claro que el ejemplo arrastra pero no todos tienen los mismos lentes para ver lo que sucede. Se tiene que hablar, tiene que estar dentro de la conversación. Se dice que tienes que repetir siete veces un valor, una visión o propósito antes de que sea escuchada.

Antes cuando sucedía alguna situación pensaba que no era necesario decir nada porque uno mismo se debería dar cuenta de sus errores, muchas veces sucedía que si, muchas veces no y allí hacía la observación, pero para esto pasaba ya tiempo valioso. Hoy veo algo y preguntó si se dieron cuenta de lo que sucedió, solo para confirmar.

Siempre hay un día uno para todos, pero no hay cambio donde no hay acción.

Diviértete.