Reconocer El Buen Trabajo

Share on whatsapp
WhatsApp
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest

El viernes fui al teatro y me encontré algunos amigos, uno de ellos me hizo un comentario sobre estos correos que envío. ¿Lees mis correos? pregunté… y honestamente me sorprendió, seguido me encuentro gente que me lee y me lo comenta, y es motivante para seguir haciéndolo.

Lo que se me viene a la cabeza con esto es que regularmente uno se acerca a sus colaboradores cuando hay algún problema o duda de lo que está sucediendo…
¿Y cuándo lo esta haciendo bien? ¿por qué no se los decimos? ¿cuándo es el mejor momento? ¿y si me pide aumento de sueldo? ¿y si se cree indispensable? ¿cuánto tiempo nos puede tomar en reconocerle a alguien algo y de que tamaño es el impacto positivo en esa persona?

Te puede interesar:

Guía Rápida

Médico Y Paciente

Invitamos a una consultora de CDMX a que nos ayudara a hacer nuestra planeación 2018. No hay nada más complicado que un médico

Guía Rápida

Despierta Como Empresario

Ser y hacer… Además de las capacidades administrativas que tienen los directivos y gerentes, en Infocus buscamos “despertar” directores. La inercia del

Consultoría de empresas Culiacán
Blog de Poncho

El Rey

Escribiendo el correo anterior «Termómetro« dentro de las ideas que se me vinieron a la cabeza, pensé: si los dueños y gerentes

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Descubre como podemos ayudarte

Déjanos tus datos y uno de nuestros consultores te contactará para calibrar la necesidad actual de tu empresa.

Recibe una idea cada semana