Psicología empresarial

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Me he dado cuenta que generalmente los problemas entre áreas o personas son por Tres motivos: no saben plantear su problema, no saben comunicarlo o les falta contexto.

Es más, incluso asumiendo que tienes estos tres motivos claros el solo hecho de ser parte del problema dificulta resolverlo desde adentro.

Invitar a un tercero a la conversación o hablarlo con alguien objetivo para saber cómo plantearlo ayuda reencauzar el problema.

Cuando me veo atorado en uno de estos laberintos regularmente le llamo a mis mentores y con el solo hecho de platicarles a veces ya encuentro la respuesta, es más, a veces ya ni los dejo hablar de la emoción que me da de encontrar la salida y quiero arrancar a resolverlo, les agradezco, se ríen y colgamos.

Diviértete!
Poncho Mendoza

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