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Algunas ideas de Ed Catmull, ex presidente de Pixar:

 Si hay más verdades en los pasillos que en las reuniones, tienes un problema.
 Da una buena idea a un equipo mediocre y la va a regar, da una idea mediocre a un gran equipo y la mejorará o encontrará una mejor.
 No confundas la meta con el proceso, trabajar con los procesos para que sean mejores, sencillos y eficientes es un trabajo continuo, la meta es hacer productos o servicios geniales.
 Existen muchas razones válidas para que la gente no sea franca con los demás en su trabajo, tu trabajo es encontrar esas razones y neutralizarlas.
 Si alguien está en desacuerdo contigo es porque tiene una razón para eso, primero hay que entender sus razones.
 A veces impedir los errores cuesta más dinero que corregirlos.
 No esperes a que las cosas sean perfectas para compartirlas a los demás, estarán bien cuando las terminemos pero no durante el proceso, y así esta bien.
 Todo mundo debería poder hablar con todo el mundo dentro de la empresa.
 La estabilidad no debería ser una meta, el equilibrio es más importante que la estabilidad. 

Libro: Creatividad S.A., Ed Catmull

¡Diviértete! 

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