La mejor prestación

WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
correo del viernes

Tengo años platicando con ejecutivos y colaboradores de diferentes sectores y tamaños de empresas. En la mayoría recibo sus insights de diferente forma, el clima laboral es una de ellas.

Cuando aplicamos las encuestas, el 80% de lo que la gente comenta es gratis: claridad de roles, no tener tratos preferenciales con nadie, reglas o políticas claras, procesos confusos que necesitan cambiar.

El otro 20% podemos decir que cuestan: mejorar sueldos, prestaciones, comprar herramientas o equipos que necesitan para hacer mejor su trabajo, incluso hay muchas que piden solamente tener baños limpios.

Cuando la empresa toma como parte de su cultura monitorear el clima y trabajar con el, me he dado cuenta que llega un punto en el que se topan, que no avanzan: ya se compraron herramientas o equipos, ya se clarificaron roles y procesos, ya no es un tema de más sueldo aunque lo sigan comentando. Es un tema del jefe.

Porque estoy convencido que la mejor prestación que puede tener un colaborador es su jefe.

Diviértete.

Poncho Mendoza

Te puede interesar:

Blog de Poncho

Sonreír con los ojos

Antes pensaba que para hacer un proceso solo hay que sentarse y escribir los pasos, un poco de tecnología, pensarlo que no

¿Regresó?

Don Manuel, suegro de mi tío Jorge una vez estaba haciendo arreglos en el patio de su casa y contrató a un

Guía Rápida

Aprender A Desaprender

Desaprender No es un tema nuevo. Desaprender es de las capacidades más importantes para un empresario y para cualquiera que se adentre

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Descubre como podemos ayudarte

Déjanos tus datos y uno de nuestros consultores te contactará para calibrar la necesidad actual de tu empresa.

Recibe una idea cada semana