¿Cuándo contratar?

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Muchas veces nos resistimos a contratar puestos o servicios de lo que sabemos o creemos saber o poder hacer. El factor tiempo es el que no es considerado, ¿desde cuándo tienes la idea de hacer eso que quieres y “la operación no te deja”?. ¿Cuánto has dejado de ganar por ese retraso? Ya que sacas esas cuentas, te das cuenta que el servicio o el puesto se paga al menos 3 veces en el primer año de ejecución.
En el tema de contratar personas o puestos nuevos, el criterio que uso es que me va a beneficiar en al menos dos indicadores: el servicio al cliente o la utilidad neta. Si no me beneficia ninguno de estos dos, solo estoy cargando peso muerto a la operación.
Diviértete,
Poncho Mendoza

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