Crisis global de liderazgo

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Anoté en desorden ideas que escuché en otro desayuno con empresarios: 

 Hay una crisis de liderazgo global, en la gerencia media está el éxito hoy en día.

 ¿Qué está pasando con los líderes? No saben tomar decisiones, falta análisis crítico, falta capacidad para ir más allá de las circunstancias, baja capacidad para proponer.

 También las empresas necesitan crear ambientes seguros para que todos digan lo que piensan.

 Está sucediendo una transición entre gobiernos autoritarios de empresarios mayores de 50s y las nuevas generaciones, se está dando el choque porque los de 20s no son obedientes.

 Contratar gente inteligente, hacerlo dueño de su proceso.

 Que sus jefes sean de la misma generación pero con liderazgo, eso reduce las fricciones.

 Sueldo emocional: La empresa tiene un propósito y la gente compra ese propósito, no importa los perfiles: jardineros, científicos, arquitectos y contadores.

 Dos temas a evaluar para contratar: técnico y valores. Sin lo segundo no hace match no se contrata.

 ¿Un colaborador tiene bajo desempeño? Revisa tres temas: sueldo, perfil y a su jefe.

 Hay que recordar que somos líderes de nuevas y viejas generaciones, somos nosotros los que tenemos que adaptarnos.

¡Diviértete!

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